Diante da crise que assola diversos municípios brasileiros, a oportunidade de manter a estabilidade e a geração de emprego, além de melhorar a renda familiar, são desafios de qualquer gestão municipal. A Administração Municipal tem feito a sua parte. Com este objetivo, a Prefeitura de Cedro, por meio da Secretaria do Trabalho e Assistência Social, apresentou na última sexta-feira (04/5), no auditório do Centro de Educação Profissional Ivens Dias Branco (Senac/Ce), alguns programas e ações que incluem a promoção de capacitações e a geração de emprego. A parceria envolve instituições como Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), Câmara de Dirigentes Lojistas de Cedro (CDL), Sindicatos, Associações, empresas locais e regionais. O evento contou com a presença do prefeito Dr. Nilson Diniz, da secretária do Trabalho e Assistência Social, Luciana Vieira, do supervisor do Senac, Marcone Oliveira, do representante do Sebrae, Reginaldo Braga, do diretor financeiro do grupo Zenir Móveis, Francisco Bento, do representante do Sindicato Rural e CDL, José Ferreira e dos vereadores Ana Nilma, Gilberto Barbosa, Silvana Leite, Marcelo Matos e Juceza Teixeira, além de representatividades do setor educacional, através do diretor do IFCE Campus Cedro, Fernando Eugênio e da Coordenadora de estágio da E.E.E.P Francisca de Albuquerque Moura, Izabel Bitu. O prefeito de Cedro apresentou o balanço das ações desenvolvidas no setor, os esforços para oportunizar a capacitação e o consequente desenvolvimento do município, mesmo diante das dificuldades de fomento à instalação de novas empresas. "Lançamos esse programa de expansão, mesmo sabendo das dificuldades de atrair investidores". Disse ainda que a qualificação profissional tem sido fator determinante para o crescimento local. "Fizemos convênios com diversos órgãos; estamos fazendo a diferença para muitas famílias, que de forma indireta estão trabalhando para melhorar suas rendas", reforça. Segundo o representante do SEBRAE, Cedro é o município que mais investe financeiramente na parceria com o órgão, mediante convênio para realização de cursos, capacitações, consultorias e incentivo aos grupos produtivos, Reginaldo Braga destacou ainda a importância do investimento na qualificação do ser humano que o município vem realizando desde 2013, totalizando 1.600 pessoas capacitadas ao longo desse período. A maior obra que um gestor pode fazer é perceber a potencialidade dos seus munícipes e investir nos mesmos, afirma Reginaldo. Programas lançados Foram apresentadas as bases do Sistema Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMÃO), ação que visa oferecer atendimento e orientação ao trabalhador, com vistas a facilitar o acesso e/ou a reintegração ao mercado de trabalho, por meio da participação nos programas de qualificação e requalificação profissional, geração de renda e intermediação de mão-de-obra. O programa englobará o cadastro de empresas, comerciantes e pessoas físicas que, de alguma forma, necessitam de serviços de profissionais qualificados. Diante do programa será criado um banco de dados e mantido um processo de qualificação continuada para atendimento à demanda do mercado de trabalho local e regional. Na oportunidade foram apresentadas algumas empresas que já fizeram parceria com o município, entre elas, Posto 2000, Renove Construções, Arte Massas e Zenir Móveis. Novas empresas serão inseridas no sistema. O QualificaSUAS tem por objetivo levar capacitação continuada aos trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) durante todo o ano de 2018. São cinco módulos: Conceitos Básicos, Gestão do SUAS, Gestão Financeira e Orçamentária do SUAS, Vigilância Socioassistencial e Controle Social. Outro programa lançado foi a Identidade Jovem, ou simplesmente ID Jovem, um documento que possibilita acesso aos benefícios de meia-entrada em eventos artístico-culturais e esportivos e também vagas gratuitas ou com desconto no sistema de transporte coletivo interestadual, conforme disposto no Decreto 8.537/2015. Para ter acesso, o jovem deverá atender alguns critérios: ser jovem de baixa renda, entre 15 e 29 anos, estudante ou não, e fazer parte do Cadastro Único com NIS ativo e informações atualizadas há pelo menos 2 anos, além de possuir renda familiar de até 2 salários mínimos (R$1.908,00). Recursos investidos em qualificação A secretária Luciana Vieira apresentou balanço dos cursos e projetos desenvolvidos de 2013 a 2018, com a prestação de contas dos recursos investidos na formalização de convênios. De 2013 a 2017, Prefeitura e SEBRAE investiram R$ 48.800,00 em cursos para população. Junto ao SENAC, os investimentos somaram R$ 231.930,00 totalizando: R$ 380.730,00. Para 2018, novo convênio foi realizado com o SEBRAE no valor de R$ 25.000,00 e com o SENAC foram R$ 117.228,90. "Nosso foco também é melhorar as ações voltadas a um ambiente favorável ao desenvolvimento dos pequenos negócios, como também melhorar a geração de renda nos grupos produtivos locais", ressalta a titular da pasta do Trabalho e Assistência Social. Na avaliação do represente do Senac, Marcone Oliveira, Cedro tem sido parceiro constante e, com isso, gerado oportunidade de negócios e difundido o empreendedorismo, estimulando a comercialização dos produtos criados por nossos usuários para toda a região. Ele se refere às capacitações e à certeza de sua continuidade. "A educação profissional é transformadora e surge no despertar das vocações. Estamos de portas abertas e felizes por participar deste momento histórico", ressaltou. De acordo com o representante da Zenir Móveis, Francisco Bento, a rede de loja tem dado o devido suporte aos municípios; enquanto filho de Cedro, destacou o zelo da administração pública, que se consolida como referência no Estado e a parceria neste projeto. Ao final do evento foram entregues certificados aos ex-alunos que, após a conclusão dos cursos, montaram seus próprios negócios. Entre os homenageados, destaque para a Associação de Artesanato da comunidade de Manoel Alexandre.